塑料制品注意升高基層能力

來源:塑料制品http://caijunhui.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2017/12/6 | 瀏覽次數(shù)：

    塑料制品廠家內(nèi)部流程管理、總成本控制、人員戰(zhàn)斗力提升、品牌建設(shè)……問題眾多，到底塑料制品廠家哪個(gè)才是提升核心競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的關(guān)鍵?
    每家塑料制品廠家可能都不一樣，但任何問題的癥結(jié)基本都出在根上。這個(gè)“根”絕大多數(shù)都是企業(yè)與渠道的鏈接帶上出了問題，說得透一點(diǎn)就是基層業(yè)務(wù)員。
    絕大部分中小塑料制品廠家并沒有完善的人力資源體系，而是喜歡拿來主義，從社會(huì)上直接招募“熟手”。這種以業(yè)績(jī)?yōu)橹氐乃季S模式在創(chuàng)業(yè)初期的確是降低了人員培養(yǎng)成本，但隨著企業(yè)員工逐步壯大，團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊在所難免。而提升基層員工能力才是放慢腳步的核心所在。文章來源塑料制品http://caijunhui.cn/。

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